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【课题背景】

球人工智能浪潮加速演进，以大模型、机器人、自动驾驶为代表的技术突破正在重塑劳动力市场格局。与此同时，中国“数字经济”战略与“十四五”规划明确提出促进高质量充分就业，人工智能与劳动力市场的协同发展已成为推动共同富裕的核心议题。发展包容性数字经济，需要持续优化支持劳动者技能升级和就业结构转型的政策工具箱，发挥人工智能的牵引作用，打造人机协同、技能互补的新型就业生态。然而现有研究在一定程度上忽视了人工智能对不同技能、不同性别劳动力收入差距的动态影响及其内在作用机制。

本课题立足“数字经济”战略与人工智能前沿，将人工智能技术应用与劳动力收入差距纳入一个统一的分析框架，探讨人工智能对劳动力收入差距的影响及其作用机制，有利于为更好地引导技术红利惠及不同技能层级与性别群体，进一步通过发挥人工智能的生产率提升作用、职业结构重塑作用、技能溢价调节作用等来支持更加公平与可持续的劳动力市场发展。

【课题方向参考】

1、人工智能对技能特征劳动力收入差距的影响研究

2、人工智能是否降低了性别收入差距？

3、人工智能对劳动技能与劳动效率的影响

【适合人群】

经济管理相关专业、或者是想以后就读从事经管相关学科的学生。需要认真上进，动手能力强。 

【课题收获】

l  高质量论文一篇（SCI/SSCI/中文核心定向期刊）

l  SCI/SSCI/中文核心期刊投递与发表指导

l  结业证书

【导师介绍】

 Dr. Yang，双一流985高校博士，发表中国经济学顶刊《经济研究》、信息系统与情报学期刊《情报科学》；担任《中国工业经济》、《南开管理评论》、《Applied Economic》、《China Econmomic Review》等期刊审稿人。

【课题安排】

研究周期预估六个月左右，具体视学员情况调整。

【推荐阅读】

How does artificial intelligence shock affect labor income distribution? Evidence from China